高島塾長からのメッセージ

成増塾は常に、受験界最高水準の講師を本気で探しています。

私たち成増塾は「受験界最高水準の講師が少人数クラスで直接指導をする塾」として、難関大学を目指す意識の高い生徒、保護者から高い評価を受けています。

成増塾が今後、このような評価をますます確固たるものにするために、私たちは本気で「受験界最高水準の講師」を探しています。

そのため、成増塾は収入、やりがい、ワークライフバランス、いずれの面でも成増塾で働いてもらえる講師の先生にご満足いただける職場を提供しています。

成増塾 塾長 高島 穣

経営理念

良い講師を集めることこそ成増塾経営の最優先事項

私は「成増塾を経営するにあたって一番大切なことは何か」と問われれば、即座に「よい講師を集めること」と答えます。
成増塾は受験指導の経験が豊富で教えることに情熱をもっている講師に集まってもらえることを経営上の最優先事項としているのです。
私の答えが正しいことは、近年の成増塾の成長を見ればわかります。
成増塾は平成8年に設立した塾ですが、大手予備校が軒並み生徒数を減らす中、安定して優秀な生徒が集め着々と実績を伸ばしています。
直近３年の塾全体の受講者数は２割ずつアップしています。

講師陣が"急成長"する3つの理由

実績に応じて報酬をアップさせる成増塾独自の給与体系

成増塾では、人気講師になると1万円以上の高時給を得ることができます。 中には時給3万5千円（2時間のコマ給7万！）というクラスを担当する講師もいます。 成増塾で人気講師の年収は1000万を超えます。トップレベルの講師ともなれば2000万を優に超えます。成増塾では実力とやる気さえあれば20代の講師でもこのような高収入を手にすることが可能なのです。

なぜ小さな少人数制の塾である成増塾で、大手予備校をもしのぐ高収入を実現できるのでしょうか。それは、成増塾が「受験界で最高水準の講師」を集めるために独自の給与体系を持っているからです。

「受験界で最高水準の講師」を集めるには、当然のことながら、それに見合った「受験界最高水準の報酬」で優秀な先生をお迎えしなければなりません。
成増塾はそのような方針のもとに「講師が実績を上げた分に比例して高収入を得られる給与体系」を実現しているのです。

収入面だけでなくやりがいを持って働ける職場を提供する

いくら高収入が得られても、人は生きがいを感じられない職場では本当に幸せになることはできません。 そこで私は「成増塾を講師一人ひとりが生きがいを持って働けるような職場にしよう」と決意しました。
では成増塾を「生きがいを持って働ける職場」にするにはどうすればよいのか。 私の今までの経験では講師にとって「生きがいを持って働ける職場」とは「講師それぞれが、自分がベストと思うやり方で自由に教えることができる職場」ということになります。
そこで私は成増塾の講師には「自分がベストと考える授業を提供すること」以外何も要求していないのです。それ以外に講師には一切制約がありません。
それぞれの講師は、創意工夫のもとに、自分がベストと考える授業を行います。 当然、講師が違えば、授業のやり方も全く違ってきます。
成増塾での受講を考えている生徒は様々な講師の授業を体験することで、自分に一番合った授業を選ぶことができるのです。
近年、「自分がベストと考える授業を自由に行うことができる」という成増塾の基本方針に魅力を感じ「成増塾で働きたい」という先生方からの応募が増えてきました。

普通のビジネスパーソンがうらやましがる理想的な
ワークライフバランスの確率

塾講師は朝から夕方までの時間を自由に使えることで、普通のビジネスパーソンにはできない理想的なワークライフバランスを確立することができるのです。
普通のビジネスパーソンは前日、どんなに遅くまで働いていても、次の日には朝早く起きて会社に行かなければなりません。
彼らは毎日「あと10分寝ていたい」と思いながらも眠たい目をこすりながら会社に行く準備をしなければならないのです。
この点、夕方から仕事をスタートさせる塾講師は、ゆっくりと十分な睡眠をとることで前日の疲れを完全に解消することができます。
成増塾で人気講師になれば、収入、やりがい、理想的なワークライフバランス、すべてを手に入れることができるのです。
私は、この文を読んで成増塾の講師という仕事に魅力を感じた一人でも多くの人が講師として応募してきてくださることを心より願っています。